10月7日，正逢重阳节。当天上午，我行在周村培训中心隆重召开内退员工活动协调委员会成立大会。行领导杲传勇、韩兴柱、郑文杰、曹爱萍、张劲东和各单位工会主任及内退员工代表参加会议。党委书记、董事长杲传勇做了重要讲话，党委副书记、监事长韩兴柱主持会议。
    党委书记、董事长杲传勇在讲话中，简要回顾了我行创业发展的历程，通报了当前我行的有关情况，对包括内退员工在内的全行员工作出的历史性贡献给予充分肯定。杲传勇强调指出，内退员工们积累了丰富的工作经验、人脉资源和业务资源，具有其他群体所不可比拟的优势，是我行的一笔宝贵财富。希望内退员工继续保持和发扬我们建行初期团结创业的良好传统，像当年在岗时一样，积极参与到全行改革发展的伟大历史进程中来，继续为我行的快速发展添砖加瓦，团结一心，共创大业，携手同绘蓝图，齐心再谱新篇。
    杲传勇指出，内退员工活动协调委员会的成立，搭建了一个为内退员工管理服务、信息沟通、建言献策、共谋发展的平台，同时也是一条重要的联系纽带，既能进一步加强我行与内退员工的血肉联系，听取广大员工的合理化意见和建议，丰富员工生活，又能研究制定相关政策，发挥内退员工的优势，为他们提供平台，创造机会，让内退员工一同参与和分享我行改革发展的成果，继续为我行的健康发展做出积极贡献。
    对今后如何做好内退员工工作，杲传勇提出了三条要求：一是高度重视，提高认识。要始终本着“吃水不忘掘井人”的态度，尊重、关心、爱护内退员工，站在全行事业发展的高度去做好内退员工的工作。二是充分发挥内退员工活动协调委员会及党支部、工会等组织的作用。活动协调委员会要按照分工，切实发挥作用，及时了解内退员工的相关情况，有针对性地做好相关工作，对内退员工管理好、服务好，创造条件，为内退员工献计献策发挥作用，开辟道路，提供舞台，推动内退员工工作有新的突破和发展。三是迅速出台内退员工奖励机制。要通过出台内退员工激励机制，加大奖励力度，让那些做出突出贡献的内退员工得到重奖。
    会上，党委委员、工会主席曹爱萍同志宣读了《关于成立淄博市商业银行内退员工活动协调委员会的通知》。副行长级调研员、内退员工活动协调委员会主任张劲东在会上讲话。会上还分组讨论了内退员工活动协调委员会活动方案。会议号召全行内退员工与在职员工一道团结起来，手拉手，肩并肩，迅速行动起来，坚定美好信念，实现老有所为，通过各种方式继续为我行的改革发展做出新的贡献，共同为我行新的发展目标再立新功。