淄川支行把深入学习实践科学发展观活动同自身工作有机结合起来，广泛开展了以“学先进，找差距，比管理，做表率”为内容的劳动竞赛月活动，取得了初步成效：一是通过开展劳动竞赛月活动，干部员工的规范化管理意识明显增强，量化考核、动态管理、易于操作的日常监督考核机制初步形成；从自身做起、从小事做起，注重日常管理，规范业务操作已成为大家的自觉行动；二是通过细分卫生区，明确相关责任，员工的工作主动性、积极性进一步增强，办公环境、营业环境状况大有改观；三是员工的服务意识、团队意识和服务效率明显提高，形成了一种主动学业务，练技能，强素质的良好工作氛围。
    淄川支行自开展劳动竞赛月以来，窗户更明亮了，营业柜台更整洁了，业务操作更规范了，员工脸上的笑容更灿烂了。
                                                                （周晋树）