为了加强全行干部队伍建设，全面考核评价分、支行领导班子和干部一年来的工作表现和工作实绩，12月9日至12日，由总行领导带队，人力资源部、办公室、党群工作部、保卫出纳部等部门有关人员组成四个考核小组，对各分支行、总行营业部领导班子和总行聘任的干部进行了2008年度综合考核。本次考核主要以民主评议、推荐后备干部和谈话的形式进行。通过此次考核评议，更加全面地掌握了分支行、营业部领导班子及干部一年来在德、能、勤、绩、廉和履行职责情况等各方面的表现，对全行干部员工队伍状况有了更准确的了解，为保持全行各项事业健康、快速、稳定的发展奠定了坚实基础。