齐商银行，全称“齐商银行股份有限公司”，总行设在山东省淄博市。自成立以来，齐商银行始终坚持“务实、创新、高效、廉洁”的企业精神，坚持“市民银行”的市场定位，以“服务地方、服务市民、服务中小”为己任，遵循“稳健发展，坚持改革，锐意创新，严格管理，提高效益”的经营发展方针，依照现代企业管理制度，经营成果不断扩大，各项存款余额、贷款余额、资产总额以年均超过15％的速度增长，实现了低风险、高效益、快增长的战略目标。截止2009年末，全行下辖73家分支机构，在职员工1500余人；资产总额300多亿元，全行各项存款余额265亿元，各项贷款余额190亿元，连续多年被评为山东省纳税百强单位、“山东省文明单位”、“山东良好银行”、入选“全国服务业500强”，行内多家分支机构先后多次荣获“全国工人先锋号”、“全国青年文明号”、“中国银行业文明规范示范窗口”等荣誉称号。2008年监管评级达到中国银监会二级行。
2009年12月经中国银监会批准，齐商银行西安分行进行筹备。为进一步满足业务发展的需要，现面向西安市诚招精英，共图齐商银行发展大计。
一、基本条件
（一）能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
（二）敬业爱岗、廉洁自律、恪守职业道德，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心及奉献精神，身体健康，精力充沛，品行端正；
（三）分行副行长/行长助理岗位要求年龄40周岁以下，部门负责人岗位要求年龄35周岁以下，综合柜员岗位要求年龄28周岁以下，其他岗位要求年龄30周岁以下，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的可适当放宽年龄限制；
（四）除综合柜员岗位要求全日制大学专科（含）以上学历外，其他岗位均要求全日制大学本科（含）以上学历；
（五）需具有西安市常住户口，并愿长期在齐商银行工作。
二、招聘岗位
分行领导层
分行副行长（或行长助理）（1名）
1、岗位描述：
根据总分行总体发展目标和战略要求，协助分行行长开展各项经营管理工作，同时负责分管业务的日常管理。
2、任职要求：
（1）8年以上金融工作经历，其中担任金融机构高管（支行行长或主要业务部门负责人以上）时间不少于5年；
（2）通晓企业管理知识和金融知识，熟悉信贷风险识别与审计、财务、会计、投资分析、决策分析、项目评估等专业理论，具备技术管理、财务管理、质量管理及法律等方面的知识；
（3）具有很强的领导能力、经营决策能力、创新能力；
（4）具有很强的产品推广、市场开拓、内外协调沟通能力。
市场营销部
（一）市场营销部总经理/副总经理/总经理助理（1－2名）
1、岗位描述：
协助分行行长对分行公司、个人业务及国际业务的经营工作进行有效管理，确定及调整分行公司、个人业务及国际业务经营方向和营销策略，制定和完善分行市场营销管理制度，组织实施各项相关经营指标的完成。
2、任职要求：
（1）5年以上银行公司业务、个人业务、国际业务、信用卡业务及风险管理工作经历，其中担任金融机构高管（支行副行长或主要业务部门负责人以上）时间不少于3年；
（2）熟悉企业管理知识和金融知识，熟悉信贷风险识别与审计、财务、会计、投资分析、决策分析、项目评估等专业理论，熟悉质量管理及法律等方面的知识；
（3）熟悉银行各类业务，熟悉西安中小企业行业、个人业务特点及市场趋向，具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力，具有良好的组织管理能力、沟通协调能力及创新能力；
（4）具有较高的产品推广、市场开拓能力，熟练掌握国际业务人员可优先录用。
（二）客户经理岗位（10-12名）
1、岗位描述：
负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保公司业务、个人业务、国际业务、信用卡业务等本外币经营目标的完成。
2、任职要求：
（1）3年以上银行公司业务、个人业务、国际业务及信用卡业务工作经历，熟悉银行本外币信贷业务、存款业务和理财等中间业务操作及各类产品和客户管理工作；
（2）具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力、客户分析能力和风险管理能力，具备较好的沟通协调能力、公关能力和团队合作能力；
（3）具有一定的产品推广、市场开拓、内外协调沟通能力。客户资源丰富者可优先录用。
（三）国际业务岗位（1名）
1、岗位描述
负责营销外币业务产品，扩大我行客户群和市场份额。具有较强的国际业务合规管理能力，具有良好的工作思路，具有较强的市场营销及客户拓展能力；熟悉国际业务及风险，熟悉金融产品及流程，为客户提供国际业务咨询与服务，确保经营目标的完成。
2、任职要求
2年以上银行国际业务、信用卡业务工作经历。熟悉国际业务办理流程，对业务风险有较强的把控经验，熟悉银行外币信贷业务及理财管理工作，具备较好的沟通协调能力和团队合作精神。客户资源丰富者，优先录用。
（四）综合内勤岗位（1名）
1、岗位描述：
负责分行信贷合同、信贷档案等资料的分发、保管、整理立卷、归档、调阅等工作；做好贷款卡管理工作；做好信贷登记咨询系统的管理工作；做好利率管理工作；做好综合调研工作，根据实际工作情况，发现、挖掘和分析各种新情况、新问题，及时做好总结分析。
2、任职要求：
2年以上银行公司业务、个人业务、国际业务及信用卡业务工作经历，熟悉银行本外币信贷业务、存款业务和理财等中间业务操作管理工作，具备较好的沟通协调能力和团队合作精神。
风险控制部
（一）风险控制部副总经理（或总经理助理）（1名）
1、岗位描述：
根据总分行风险管理制度和总体目标，制定和完善分行风险控制管理制度，组织推动各项相关经营指标的完成。建立分行的风险管理体系，组织完成信贷评审、贷后检查、放款操作风险管理等；通过识别、评估、量化、监测、报告合规风险，确保各项经营活动符合法律、监管规定和行业内通用准则、标准的要求；负责授信业务出账环节合规性审查，组织、推动反洗钱工作的开展等。
2、任职要求：
（1）5年以上银行风险管理、信贷审查、审批工作经验，其中担任金融机构高管（支行副行长或主要业务部门负责人以上）时间不少于3年，熟悉金融法律法规和信贷业务种类、功能及流程，熟悉风险管理政策及制度，具备信贷风险识别与计量、财务、会计、投资分析、项目评估等相关专业理论，具有较强的综合分析能力、逻辑分析能力和风险管控能力，具有良好的组织管理能力及沟通协调能力;
（2）具有2年以上金融机构法律部门、律师事务所、法院工作经历，具备法律顾问、律师或法律职业资格证书者，可优先考虑。
（二） 授信评审、内审岗位（1-2名）
1、岗位描述：
依照总分行信贷政策及审查要求，负责分行辖内全部公司业务、个人业务和国际业务权限内的审查及超分行权限业务的初审；负责委托贷款、贷款承诺函、信贷证明等中间业务的审批和备案工作。
2、任职要求：
2年以上银行授信业务审查、审批工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管条例和国家产业政策，熟悉信贷业务种类、功能和业务流程，熟悉企业经营，有较强的财务分析和业务审查能力。
（三）授信审查岗位（1名）
1、岗位描述：
负责总分行授信条件落实审查，放款资料审查，授信额度控制及担保措施落实审查，放款资料的档案归集等。
2、任职要求：
2年以上银行信贷、风险管理岗位经历，熟悉金融法律法规和银行风险管理相关制度，熟悉银行各项业务及管理流程，具有较强的风险识别能力及防范能力。
（四）授信后管理岗位（1名）
1、岗位描述：
负责制定贷后台账登记、档案登记整理、贷后全程管理的操作流程及要求，负责授信后授信客户的现场和非现场检查，组织专项贷后检查及分行辖内五级分类工作等。
2、任职要求：
2年以上商业银行风险管理工作经历，具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
（五）合规管理岗位（1名）
1、岗位描述：
根据总行相关制度，审核分行各部门制定的规章制度、操作流程的合规性；负责授信业务出账环节合规性审查，组织、推动反洗钱工作的开展等。
2、任职要求：
2年以上相关工作经历，具有较强的语言表达能力及沟通协调能力，在金融机构法律部门、律师事务所、法院等部门工作，具备法律顾问、律师或法律职业资格证书者，可优先考虑。
综合管理部
（一）综合管理部副总经理（或总经理助理）（1名）
1、岗位描述：
协助分行行长对分行计划财务、考核统计、会计结算、储蓄出纳、联行清算、自助设备及计算机系统管理等工作进行有效管理。根据总分行综合管理制度和总体目标，制定和完善分行综合管理制度，确定和调整分行相关经营方向，组织推动各项相关经营指标的完成。
2、任职要求：
5年以上银行综合管理工作经验，其中担任金融机构高管（支行副行长或主要业务部门负责人以上）时间不少于3年，熟悉金融法律法规和各类银行业务，熟悉综合管理相关政策和制度，具备计划财务、考核统计、会计结算、储蓄出纳、联行清算、自助设备及计算机系统管理相关经验，具有较强的综合分析能力、逻辑分析能力、组织管理能力和沟通协调能力。
（二）计划财务、统计考核岗位（2名）
1、岗位描述：
负责分行资产负债管理、利率汇率管理及头寸调拨、现金管理；负责制定各项会财务及预算规章制度，制定分行财务政策，拟定成本费用开支标准；负责分行金融统计报表的汇总、审核、上报工作；负责分行的考核工作；负责分行纳税申报工作以及向监管部门和人民银行报送相关业务报表等。
2、任职要求：
2年以上银行相关工作经历，具有良好的逻辑分析及沟通协调能力，精通财务会计、计划统计业务，熟悉银行考核工作。
（三）会计结算、联行清算岗位（1名）
1、岗位描述：
负责分行系统内、外资金清算，支付系统，分行贷款、贴现资金划转，银行汇票的兑付，分行本外币现金资产和分行各项现金出纳业务，会计档案和重要空白凭证管理等。
2、任职要求：
2年以上银行相关工作经验，熟悉会计结算及联行业务，熟悉支付清算运营操作及相关政策规定，具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
（四）计算机系统、自助设备管理岗位（2名）
1、岗位描述：
负责维护分行各业务系统、机房设备正常运行，各业务系统参数的维护和生产数据查询，特色业务的需求调研、开发、测试及自助设备的管理等。
2、任职要求：
2年以上相关工作经验，熟悉UNIX操作系统，具有C、JAVA语言和Oracle（或DB2）数据库开发能力，具有良好的表达沟通能力和团队精神。
营业部
（一）营业部副总经理（或总经理助理）（1名）
1、岗位描述：
协助分行行长管理营业部，主持营业部日常工作，构建各项管理制度；按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务，控制结算风险，保证日常业务顺利完成等。
2、任职要求：
5年以上银行相关工作经历，其中担任金融机构高管（支行副行长或主要业务部门负责人以上）时间不少于3年，熟悉银行结算、清算及联行业务，具有较强的组织管理和沟通协调能力。
（二）大堂经理岗位（1名）
1、岗位描述：
为客户提供咨询服务，不断提高服务质量和客户满意度，维护营业厅各项机具、用具和宣传用品，保证营业厅环境清洁整齐，为客户创造良好的服务环境。
2、任职要求：
2年以上银行营业室工作经验，了解各项金融产品，掌握服务礼仪知识，与人交往具有亲和力，熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。
（三）综合柜员岗位（6名）
1、岗位描述：
在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务；处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
2、任职要求：
2年以上银行柜员工作经历，具有相关从业资格证书，业务技能熟练，掌握一定的礼仪知识，与人交往具有亲和力和语言表达能力。
（四）后台结算岗位（2名）
1、岗位描述：
办理同城票据、系统内通存通兑的提出、提入业务，并进行账务处理；正确处理联行来账、往账等汇兑业务，银行承兑汇票的初审和记账等。
2、任职要求：
2年以上银行相关工作经历，具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
（五）综合岗位（2-3名）
1、岗位描述：
负责分行重空以及普通结算凭证的补充、登记保管、交接分配、定期核对和作废重空的上缴；负责会计档案的登记、入库、查询和调阅；对ATM、POS等机具进行日常维护和管理等。
2、任职要求：
2年以上银行相关工作经历，具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
办公室
（一）办公室副主任（或主任助理）（1-2名）
1、岗位描述：
在分行行长授权范围内负责分行公文印章、文秘档案、广告宣传、市场调研、人力资源、党群（工青妇）纪检、行政后勤、安全保卫等管理工作。
2、任职要求：
5年以上相关工作经验，其中担任金融机构高管（支行副行长或主要业务部门负责人以上）时间不少于3年，熟悉银行的内部运作，具有良好的战略分析能力和公文写作水平，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
（二）文档管理岗位（1名）
1、岗位描述：
协助办公室主任完成监督检查、公文起草、发文归档等各项日常管理工作；负责分行印章、会议、文件合同的组织管理，推动并反馈督办工作进展情况等。
2、任职要求：
3年以上金融机构、党政机关或大中型企业相关工作经历，具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力，能够熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。
（三）行政、安保、宣传岗位（1名）
1、岗位描述：
负责分行物业管理、固定资产和低值易耗品管理、一般物品和各种机具的采购；制定并完善各项安全保卫工作制度和预案，负责保安人员的聘用和管理，安防设施的建设及维护；制定和执行年度广告宣传计划，向媒体提供新闻稿件。
2、任职要求：
3年以上金融机构相关岗位工作经验，具有较强的组织协调能力、良好的敬业精神和团队观念。熟悉基建工程工作，熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。
（四）党务及人力资源岗位（1名）
1、岗位描述：
完成总行党委、分行党组织及地方党委政府部署的的各项工作；根据总行人力资源管理工作目标与规划，做好分行招聘培训、薪酬福利及员工关系管理等工作。
2、任职要求：
2年以上金融机构、党政机关或大中型企业相关工作经历。熟悉党的理论，具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力，能够熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。
三、报名办法
1、登录齐商银行网站（http: //www.qsbank.cc），在首页最新公告栏点击“西安分行招聘”查看，并下载《齐商银行西安分行应聘报名表》（Excel格式）。按要求填写后，以电子邮件形式发送至fsrsyyh@sina.com 或fushiren@zccb.com.cn邮箱报名。
2、报名人员请将报名表及本人身份证、户口本、毕业（学位）证书、从业经历证明材料等复印件一式两份于
地址：西安市高新技术开发区唐延路33号 齐商银行西安分行筹备组。
邮编：710065。请在信封上注明“应聘西安分行xx部门”。
咨询电话：029-88830099 88830809 15609212777
(请在正常工作时间拨打以上电话进行咨询)
敬告：
1、本次招聘将通过报名、资格初审、笔试、面试、体检、培训、上岗考试等过程进行，进入下一轮者将通过电话通知，未进入下一轮者将通过短信通知。一经聘用，将按国家有关规定、我行有关制度享受相关待遇；
2、本次招聘谢绝现场报名、咨询；
3、本次招聘资料恕不退回；
4、报名者对所填写报名表及邮寄材料的真实性负责；
5、本次招聘活动解释权归齐商银行西安分行筹备组招聘工作小组。
齐商银行股份有限公司