本报讯  通讯员周芳报道  1月31日, 为了更好的贯彻年度工作会议精神,切实加强职工队伍建设,总部下达了将于近期举行客户经理任职资格考试的通知，对此支行领导高度重视，召开了专门会议对此项工作作了具体布署。全行一线员工及科室人员踊跃报名参加考试，充分利用业余时间和春节的放假时间，抓紧学习，积极备考，争取能在总部举行的考试中取得好成绩，做到人人持双证上岗。
2月15日，上班伊始，支行举行了客户经理任职资格的第一次摸底考试，此次考试一方面是为了检验学习的成效，另一方面也是为了促进全员学习的积极性。同时我支行决定在总部客户经理任职资格考试前，每周举行一次摸底考试，通过考试成绩找差距、再努力、齐提高，使全行员工外树形象、内强素质，全面推进复合型人才战略的实施。此项客户经理任职资格考试将新的信贷管理系统的应用水平作为客户经理上岗的必要条件，旨在督促各层次信贷人员将风险管理落到实处，做到“管理规范化、运行程序化、流程标准化”，为更好地完成2008年的各项目标任务打下坚实基础。